FAQ (Häufig gestellte Fragen)

Du wirst in vielen Bereichen gebraucht – besonders in Industrie, Logistik, Bau, Gesundheitswesen, Energiewirtschaft und auch in der öffentlichen Verwaltung. Kurz gesagt: Deine Einsatzmöglichkeiten sind branchenübergreifend und vielseitig.

Nach deinem Abschluss stehen dir viele Türen offen. Typische Rollen sind zum Beispiel Führungskraft im Arbeitsschutz, HSE-Manager, Teamleiter, externer Berater oder Spezialist für Themen wie Digitalisierung oder psychische Gesundheit. Wir entwickeln die Karrierepfade laufend weiter – basierend auf den Erfahrungen und Rückmeldungen aus der Praxis.

Das Einstiegsgehalt liegt in der Regel zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr. Wie sich dein Gehalt entwickelt, hängt stark von deiner Branche, deiner Verantwortung und deiner Berufserfahrung ab. Wir greifen aktuelle Entwicklungen regelmäßig in der Ausbildung auf – für konkrete Zahlen lohnt sich zusätzlich ein Blick in die gängigen Jobportale.

Deine SiFa-Qualifikation an der iO Academy ist branchenübergreifend anerkannt – sowohl bei Versicherungen als auch bei öffentlichen Betrieben. Unsere Kooperationen bauen wir stetig aus, damit dein Abschluss auch in Zukunft einen hohen Stellenwert hat.

Standardkurs meist 35 Wochen berufsbegleitend, Teilzeit bis zu 60 Wochen. KVP: Kursmodelle werden regelmäßig evaluiert und angepasst

Blended Learning mit Präsenz, Online-Modulen und Praxisprojekten. KVP: Die Struktur wird nach Teilnehmerfeedback weiterentwickelt.

Arbeitsschutzrecht, Gefährdungsbeurteilung, Prävention, Krisenmanagement, Gesundheit, Digitalisierung und Kommunikation. KVP: Inhalte werden fortlaufend nach aktuellen Standards und Praxisanforderungen aktualisiert.

Gruppen bestehen aus 5–20 Personen, betreut von mindestens zwei Lernbegleiter. KVP: Die Gruppengröße wird nach Erfahrung und Rückmeldung optimiert.

Jeder Kurs wird durch ein Team von mindestens zwei Lernbegleitern und zusätzlichen Experten durchgeführt. KVP: Die Betreuungsstruktur wächst mit den Anforderungen der Teilnehmer.

Beratung, Organisation im Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilung, Entwicklung von Maßnahmen, Dokumentation und Schnittstellenarbeit im Unternehmen. KVP: Aufgabenfelder werden regelmäßig an neue Praxisanforderungen angepasst.

Praxisprojekte, Gruppenarbeit, Peer-Feedback und digitale Lernimpulse fördern aktives Lernen.

Blended Learning, Microlearning, Simulationen, Gamification, digitale Lernplattformen wie ILIAS, QuizAcademy.

Individuelle Lösungen. Nachholangebote werden mit dem iO-Team besprochen.

Digitale Checklisten, Vorlagen, Web-Based-Trainings und Software sind direkt in der Lernplattform verfügbar.

Da die iO Academy eine anerkannte Bildungseinrichtung ist, sind unsere Leistungen von der Umsatzsteuer befreit (§ 4 Nr. 21 UStG). Der angegebene Preis ist der Endbetrag, es kommen keine 19% MwSt. hinzu.

Digitalisierung und Datenanalyse werden immer wichtiger, die persönliche Beratung bleibt zentral.

Moderne Technologien, automatisierte Prozesse und innovative Präventionsmaßnahmen werden praxisnah integriert. KVP: Industrie-Module werden laufend angepasst. Sie bieten Hochqualifiziert Mitarbeitern beste Chancen.

Aktuelle digitale Werkzeuge und Methoden werden schon heute in den Ausbildungsalltag übertragen. KVP: Der Einsatz neuer Tools wird regelmäßig evaluiert und integriert.

Mehrere Lernerfolgskontrollen und ein Kompetenznachweis am Ende sichern die Ausbildungsergebnisse. KVP: Prüfungsformate und Bewertungsprozesse werden laufend angepasst.

Standardisiertes Curriculum, Evaluationen, Peer-Review und erfahrene Lernbegleiter sorgen für hohe Qualität. Die Qualitätssicherung wird durch fortlaufender KVP sicher gestellt.

Auffrischungen werden empfohlen und sind teils branchenspezifisch vorgeschrieben. Das iO Team paast und aktualisiert die Angebote laufend an.

Die Ausbildung setzt auf konkrete Praxisaufgaben und Transferkonzepte für den Betrieb. Transfermethoden werden ständig weiterentwickelt.  Lernen endet nicht mit dem Zertifikat in der iO Academy, es beginnt dort. Den Absolvent der iO Academy können Teil der exklusiven iO NexT Community dem Netzwerk für berufliche Weiterentwicklung und Austauschwerden. Monatliche Expert-Talks & Best Practices, Laufende Updates zu Gesetzesänderungen & Neuerungen, Austausch mit Fachkolleg & Lernbegleitern, Zugang zu jährlichen Fortbildungen und Sonderkursen.

Lernbegleiter und Peergroups helfen beim Aufbau und bieten praktische Unterstützung. KVP: Unterstützungsangebote entstehen dynamisch nach Bedarf.

Das Team hilft flexibel, damit jeder schnell eine praktikable Lösung findet. KVP: Der Prozess wird an neue Praxisfälle fortlaufend angepasst.

Die iO Academy steht für Engagement, starke Praxiseinbindung und individuelle Förderung. Das Angebot wächst stetig gelebter KVP durch Feedback und Erfahrung. Team-Teaching. Der Fokus auf KVP, Digitalisierung, Community und Praxistransfer macht die iO Academy einzigartig.

Unsere Teilnehmenden profitieren von:

• einem zeitgemäßen Blended-Learning-Konzept,
• pädagogisch geschulten Lernbegleitern,
• einer aktiven Community („iO NexT“) für Austausch & Updates,
• kontinuierlicher Aktualisierung der Inhalte,
• und einem echten Werkzeugkasten für die Praxis, statt reinem Paragrafenwissen.
• Damit wird Ihre Weiterbildung nicht nur ein Abschluss – sondern ein nachhaltiger Karriereschritt.

Digitalisiert, integrativ und mit Fokus auf Soft Skills und Prävention. Die Inhalte werden laufend auf den neuesten Stand gebracht. App’s und VR-Brillen werden die Arbeit verändern und die SiFa unterstützen

Das Team hilft flexibel, damit jeder schnell wieder fit für den Job ist

Weniger Unfälle, mehr Akzeptanz, höhere Rechtssicherheit und langfristige Kostensenkung. Motivierte Mitarbeiter. Mehrwert für das Unternehmen.

Nachdem du dich angemeldet und deine Voraussetzungen nachgewiesen hast, bekommst du eine persönliche Einführung durch unser iO Academy Team. Wir begleiten dich Schritt für Schritt und nutzen dein Feedback, um den Start für dich und zukünftige Teilnehmer immer weiter zu verbessern.

Ja, da das erste Praktikum direkt nach Seminarstart beginnt. Das Team hilft bei Schwierigkeiten, damit jeder Teilnehmer schnell einen passenden Platz findet. KVP: Lösungen werden laufend angepasst und optimiert.

Du wirst in vielen Bereichen gebraucht – besonders in Industrie, Logistik, Bau, Gesundheitswesen, Energiewirtschaft und auch in der öffentlichen Verwaltung. Kurz gesagt: Deine Einsatzmöglichkeiten sind branchenübergreifend und vielseitig.

Nach deinem Abschluss stehen dir viele Türen offen. Typische Rollen sind zum Beispiel Führungskraft im Arbeitsschutz, HSE-Manager, Teamleiter, externer Berater oder Spezialist für Themen wie Digitalisierung oder psychische Gesundheit. Wir entwickeln die Karrierepfade laufend weiter – basierend auf den Erfahrungen und Rückmeldungen aus der Praxis.

Das Einstiegsgehalt liegt in der Regel zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr. Wie sich dein Gehalt entwickelt, hängt stark von deiner Branche, deiner Verantwortung und deiner Berufserfahrung ab. Wir greifen aktuelle Entwicklungen regelmäßig in der Ausbildung auf – für konkrete Zahlen lohnt sich zusätzlich ein Blick in die gängigen Jobportale.

Deine SiFa-Qualifikation an der iO Academy ist branchenübergreifend anerkannt – sowohl bei Versicherern als auch bei öffentlichen Betrieben. Unsere Kooperationen bauen wir stetig aus, damit dein Abschluss auch in Zukunft einen hohen Stellenwert hat.

Standardkurs meist 35 Wochen berufsbegleitend, Teilzeit bis zu 60 Wochen. KVP: Kursmodelle werden regelmäßig evaluiert und angepasst

Blended Learning mit Präsenz, Online-Modulen und Praxisprojekten. KVP: Die Struktur wird nach Teilnehmerfeedback weiterentwickelt.

Arbeitsschutzrecht, Gefährdungsbeurteilung, Prävention, Krisenmanagement, Gesundheit, Digitalisierung und Kommunikation. KVP: Inhalte werden fortlaufend nach aktuellen Standards und Praxisanforderungen aktualisiert.

Gruppen bestehen aus 5–20 Personen, betreut von mindestens zwei Lernbegleiter. KVP: Die Gruppengröße wird nach Erfahrung und Rückmeldung optimiert.

Jeder Kurs wird durch ein Team von mindestens zwei Lernbegleitern und zusätzlichen Experten durchgeführt. KVP: Die Betreuungsstruktur wächst mit den Anforderungen der Teilnehmer.

Beratung, Organisation im Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilung, Entwicklung von Maßnahmen, Dokumentation und Schnittstellenarbeit im Unternehmen. KVP: Aufgabenfelder werden regelmäßig an neue Praxisanforderungen angepasst.

Praxisprojekte, Gruppenarbeit, Peer-Feedback und digitale Lernimpulse fördern aktives Lernen.

Blended Learning, Microlearning, Simulationen, Gamification, digitale Lernplattformen wie ILIAS, QuizAcademy.

Individuelle Lösungen. Nachholangebote werden mit dem iO-Team besprochen.

Digitale Checklisten, Vorlagen, Web-Based-Trainings und Software sind direkt in der Lernplattform verfügbar.

Digitalisierung und Datenanalyse werden immer wichtiger, die persönliche Beratung bleibt zentral.

Moderne Technologien, automatisierte Prozesse und innovative Präventionsmaßnahmen werden praxisnah integriert. KVP: Industrie-Module werden laufend angepasst. Sie bieten Hochqualifiziert Mitarbeitern beste Chancen.

Aktuelle digitale Werkzeuge und Methoden werden schon heute in den Ausbildungsalltag übertragen. KVP: Der Einsatz neuer Tools wird regelmäßig evaluiert und integriert.

Mehrere Lernerfolgskontrollen und ein Kompetenznachweis am Ende sichern die Ausbildungsergebnisse. KVP: Prüfungsformate und Bewertungsprozesse werden laufend angepasst.

Standardisiertes Curriculum, Evaluationen, Peer-Review und erfahrene Lernbegleiter sorgen für hohe Qualität. Die Qualitätssicherung wird durch fortlaufender KVP sicher gestellt.

Auffrischungen werden empfohlen und sind teils branchenspezifisch vorgeschrieben. Das iO Team paast und aktualisiert die Angebote laufend an.

Die Ausbildung setzt auf konkrete Praxisaufgaben und Transferkonzepte für den Betrieb. Transfermethoden werden ständig weiterentwickelt.  Lernen endet nicht mit dem Zertifikat in der iO Academy, es beginnt dort. Den Absolvent der iO Academy können Teil der exklusiven iO NexT Community dem Netzwerk für berufliche Weiterentwicklung und Austauschwerden. Monatliche Expert-Talks & Best Practices, Laufende Updates zu Gesetzesänderungen & Neuerungen, Austausch mit Fachkolleg & Lernbegleitern, Zugang zu jährlichen Fortbildungen und Sonderkursen.

Lernbegleiter und Peergroups helfen beim Aufbau und bieten praktische Unterstützung. KVP: Unterstützungsangebote entstehen dynamisch nach Bedarf.

Das Team hilft flexibel, damit jeder schnell eine praktikable Lösung findet. KVP: Der Prozess wird an neue Praxisfälle fortlaufend angepasst.